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Rio Grande do Sul

Artigo

Captar X Reter Pessoas

por Taíse Klippel Paim - Docente

Com certeza um dos desafios das empresas é contratar e manter uma equipe campeã, não é? Gente que goste de gente. Afinal de contas, o seu cliente vai ser atendido por essa equipe. Mas como selecionar e recrutar de maneira estratégica?

 

Aí vão algumas dicas:

- Comece definindo quem você está procurando e lembre-se que sua empresa precisa de pessoas certas para os lugares certos. Nada de apadrinhamentos. Quais as características que ela precisa ter?

 

- Não foque apenas na experiência profissional. Muitas vezes, uma empresa precisa muito mais de gente com iniciativa, vontade de servir e vocação do que um vasto currículo. Não dá para conhecer as pessoas apenas olhando um pedaço de papel. Não que eles devam ser descartados, mas permita conhecer as expectativas que esse candidato pode trazer para seus clientes.

 

-  Não se baseie apenas em entrevistas. Uma das melhores maneiras de avaliar o perfil de alguém é experimentar o trabalho dela e presenciar a forma como consegue levar adiante uma ideia, um projeto e tomar decisões.

 

Vai ser fácil? Não! Mas não é impossível. Ter uma equipe nota 10 faz toda a diferença na sua empresa. Por isso, investir em recrutamento estratégico e criar estratégias de retenção deve ser uma rotina das pautas da gestão.

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